Loi handicap en entreprise
L'intégration des individus en situation de handicap au sein du monde du travail est une priorité sociale, confirmée par la législation du 11 février 2005. Les sociétés comptant plus de 20 employés et ne respectant pas l'exigence d'embauche de 6 % de travailleurs handicapés sont soumises à des pénalités financières accrues via la participation AGEFIPH.
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Maxime P.
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Caroline D.
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